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Handshake
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健康経営研究所
日本健康経営ＪＨＣ所属
事業運営の
「 リスク 」 を 「 セフティー 」に・・・
リスク改善ツール
福祉に特化した『参考書販売』
生産性向上 ・ 労務負担軽減
具体的な取組事例
高齢年化する従業員への対策
高齢従業員特有の課題 ①
「プレゼンティーイズム」 問題！！
欠勤には至っていないが「健康問題が理由で生産性が低下している状態」が発生
加齢による機能低下が大きな原因
・ 感覚機能・視覚・聴覚・嗅覚・触覚・平衡感覚
・ 下肢筋力
・ 柔軟性
・ 速度に関する運動機能・体力・集中力
・ 知能・記憶に関する能力
・ 精神機能
高齢従業員特有の課題 ②
【 労働災害 】 多発！！
発生率が最小となる30歳前後と比べると、高年齢労働者の発生率では、男性で2倍、女性で5倍にもなる。
労働災害が増えると・・・
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療養（補償）給付
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休業（補償）給付
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障害（補償）給付
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遺族（補償）給付
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その他の給付（葬祭料や葬祭給付、傷病（補償）年金、介護（補償）給付など）
面倒な労務手続きが必要
労働安全衛生法違反に問われる可能も・・・！！
事業運営のリスクを
健康経営・介護離職対策・
ヘルスケア・働き方改革
導入
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「 セフティー 」に・・・
リスク改善ツール
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